Абитуриентам (целевое направление)
Что такое целевое обучение в вузе?
При обучении на целевом месте студент учится в вузе бесплатно, но в рамках договора со своим будущим работодателем. Государственный орган власти, предприятие, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель дает возможность учиться в вузе, но потом выпускник обязан отработать по своей специальности у данного работодателя не меньше 3 лет.
C одной стороны, студент получает облегченный конкурс на поступление, бесплатное образование, гарантированное трудоустройство. С другой — не может сменить профессию, перейти в другой вуз или отказаться от последующей работы, иначе он будет должен возместить потраченные на него деньги. Таким образом, целевое обучение больше всего подходит тем, кто уверен в своем выборе профессии.
Инструкция по целевому поступлению
Поступление на целевое направление в медицинский вуз стоит планировать сильно заранее, потому что здесь до традиционного этапа «отдать документы в вуз» предстоит еще многое сделать.
-
Поиск работодателя
Обучение на целевом месте невозможно без заключения договора с работодателем, так что этот этап — самый важный. Прежде чем к нему приступить, нужно для себя точно решить, какой специальности вы собираетесь посвятить ближайшие годы, сначала в вузе, потом на работе.
Есть два пути поиска работодателя: через вуз или через сами предприятия. В вузе можно получить информацию и какие-то персональные советы от студентов-целевиков, прошедших через все этапы поступления. Так, они могут поделиться своим опытом: к кому следует обращаться, на что надо обратить внимание. Найти целевых студентов несложно — достаточно просто бросить клич на форуме или в социальной сети выбранного вуза. Кроме того, можно обратиться к сайту вуза или напрямую в приемную комиссию.
Если же вы знаете, в какой медицинской организации хотите в будущем работать, то можете сразу обратиться в отдел кадров при ней. Иногда сведения о целевом обучении можно найти и на сайтах клиник. Еще один вариант — воспользоваться сайтом местного комитета или департамента по здравоохранению. На нем можно найти базовую информацию: квоту приема, порядок заключения договора, необходимый список документов.
-
Оформление договора
Список необходимых документов может отличаться от города к городу, от организации к организации. Лучше всего ориентироваться на рекомендации и инструкции, относящиеся к конкретно вашему случаю.
Вероятнее всего, для целевого направления в медицинский вуз понадобятся:
- Заявление на заключение договора;
- Копия аттестата или диплома о среднем общем (профессиональном) образовании;
- Копия документа, удостоверяющего личность;
- Копия документа, подтверждающего полномочия законного представителя гражданина (если вам нет 18 и договор подписывает ваш представитель – родитель, опекун);
- Ходатайство о руководителя учреждения здравоохранения, в котором прописана рекомендация для поступления в медицинский вуз и гарантия его трудоустройства по окончании обучения;
- Характеристика из прошлого учебного учреждения.
-
Поступление в вуз
Поступление на целевое обучение происходит раньше, чем прием на основные конкурсные места. Так, сначала проводится этап приоритетного зачисления вместе с теми, кто поступает без вступительных испытаний и на места в пределах особой квоты. В 2021 году прием заявлений о согласии на зачисление осуществляется до 28 августа, а 30 числа уже издаются приказы о зачислении. Поэтому найти работодателя и получить целевое направление нужно как можно раньше, чтобы не опоздать к дедлайну: принятие решений, составление договора и прочие организационные моменты могут затянуться.
Список требуемых документов для поступления на целевое место почти не отличается от обычного:
- Копия документов, удостоверяющих личность и гражданство поступающего;
- Оригинал или копия документа о среднем образовании, документа о среднем профессиональном образовании, документа о высшем образовании и о квалификации;
- 2-4 фотографии;
- Копия договора о целевом обучении, заверенная заказчиком или незаверенная
- копия договора о целевом обучении с предъявлением оригинала.
Материалы для скачивания:
Вакансии
-
Врач — педиатр участковый
Cтруктурное подразделение: Педиатрическое отделение
Количество вакансий: 4
Условия работы:
Работа в режиме сменного графика, 36 часовая из расчета на 1,0 ставку.Заработная плата: от 90 000 руб.
Требования к специалисту:
Наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Заключение мед.осмотра.Меры социальной поддержки:
При заключении трудового договора с работником:- гарантированный соц. пакет;
- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по имеющейся специальности;
- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);
- Оплата стоимости проезда любым видом транспорта, в т.ч. личным (за исключением такси) работника и членов его семьи, которые переезжают к месту жительства работника, в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами;
- оплата стоимости провоза багажа и транспортных расходов по провозу багажа от прежнего места жительства к новому месту жительства;
- Предоставление жилья.
-
Врач — невролог
Cтруктурное подразделение: Реабилитационный центр
Количество вакансий: 1
Условия работы:
Работа в режиме сменного графика, 33 часовая из расчета на 1,0 ставку.Заработная плата: от 45 000 руб.
Требования к специалисту:
Наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Заключение мед.осмотра.Меры социальной поддержки:
При заключении трудового договора с работником:- гарантированный соц. пакет;
- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по имеющейся специальности;
- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);
- Оплата стоимости проезда любым видом транспорта, в т.ч. личным (за исключением такси) работника и членов его семьи, которые переезжают к месту жительства работника, в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами;
- оплата стоимости провоза багажа и транспортных расходов по провозу багажа от прежнего места жительства к новому месту жительства.
-
Медицинская сестра
Cтруктурное подразделение: Отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях
Количество вакансий: 1
Условия работы:
Работа в режиме сменного графика, 36 часовая из расчета на 1,0 ставку.Заработная плата: от 40 000 руб.
Требования к специалисту:
Наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Заключение мед.осмотра.Меры социальной поддержки:
При заключении трудового договора с работником:- гарантированный соц. пакет;
- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по имеющейся специальности;
- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);
- Оплата стоимости проезда любым видом транспорта, в т.ч. личным (за исключением такси) работника и членов его семьи, которые переезжают к месту жительства работника, в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами;
- оплата стоимости провоза багажа и транспортных расходов по провозу багажа от прежнего места жительства к новому месту жительства.
-
Фельдшер
Cтруктурное подразделение: Отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях
Количество вакансий: 3
Условия работы:
Работа в режиме сменного графика, 36 часовая из расчета на 1,0 ставку.Заработная плата: от 35 000 руб.
Требования к специалисту:
Наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Заключение мед.осмотра.Меры социальной поддержки:
При заключении трудового договора с работником:- гарантированный соц. пакет;
- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по имеющейся специальности;
- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);
- Оплата стоимости проезда любым видом транспорта, в т.ч. личным (за исключением такси) работника и членов его семьи, которые переезжают к месту жительства работника, в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами;
- оплата стоимости провоза багажа и транспортных расходов по провозу багажа от прежнего места жительства к новому месту жительства.
-
Медицинская сестра участковая
Cтруктурное подразделение: Педиатрическое отделение
Количество вакансий: 1
Условия работы:
Работа в режиме сменного графика, 36 часовая из расчета на 1,0 ставку.Заработная плата: от 40 000 руб.
Требования к специалисту:
Наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Заключение мед.осмотра.Меры социальной поддержки:
При заключении трудового договора с работником:- гарантированный соц. пакет;
- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по имеющейся специальности;
- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);
- Оплата стоимости проезда любым видом транспорта, в т.ч. личным (за исключением такси) работника и членов его семьи, которые переезжают к месту жительства работника, в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами;
- оплата стоимости провоза багажа и транспортных расходов по провозу багажа от прежнего места жительства к новому месту жительства.